<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><!-- generator=Zoho Sites --><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><atom:link href="https://www.cloud-empowering.com/blogs/tag/Lean-Analytics/feed" rel="self" type="application/rss+xml"/><title>雲梯賦能 - Blog #Lean Analytics</title><description>雲梯賦能 - Blog #Lean Analytics</description><link>https://www.cloud-empowering.com/blogs/tag/Lean-Analytics</link><lastBuildDate>Sat, 02 May 2026 04:51:20 -0700</lastBuildDate><generator>http://zoho.com/sites/</generator><item><title><![CDATA[精實革命 – 我們都別在自己騙自己！]]></title><link>https://www.cloud-empowering.com/blogs/post/lean_analytics</link><description><![CDATA[<img align="left" hspace="5" src="https://www.cloud-empowering.com/2-2.png"/>精實數據分析(Lean Analytics) 作者艾利斯泰爾．克羅（Alistair Croll）在書中指出，運用真實數據，透過精實分析學，讓你停止欺騙自己，面對不願面對的真相。精實分析學讓你精確判斷什麼是真相，它不會強迫你依據數據採取行動──但是它可以把數據突顯在最醒目的位置，讓你無法忽視，並且防止你脫離正軌。]]></description><content:encoded><![CDATA[<div class="zpcontent-container blogpost-container "><div data-element-id="elm_pIiYNFxSQku8f03xR_N9vw" data-element-type="section" class="zpsection "><style type="text/css"></style><div class="zpcontainer-fluid zpcontainer"><div data-element-id="elm_HxZVo1mUQ_u2bh_PijHHtg" data-element-type="row" class="zprow zprow-container zpalign-items- zpjustify-content-center " data-equal-column=""><style type="text/css"> [data-element-id="elm_HxZVo1mUQ_u2bh_PijHHtg"].zprow{ border-style:none; } </style><div data-element-id="elm_5bD1rL51QcyHyYDMPVFuwA" data-element-type="column" class="zpelem-col zpcol-12 zpcol-md-12 zpcol-sm-12 zpalign-self- "><style type="text/css"> [data-element-id="elm_5bD1rL51QcyHyYDMPVFuwA"].zpelem-col{ border-style:none; } </style><div data-element-id="elm_UtuVsN7xQMm8ukHmm1DoKw" data-element-type="text" class="zpelement zpelem-text "><style> [data-element-id="elm_UtuVsN7xQMm8ukHmm1DoKw"].zpelem-text { border-style:none; } </style><div class="zptext zptext-align-center " data-editor="true"><div><img src="/imported-files/2-3-1.png"><br></div><div><div style="text-align:left;"><br></div><div style="text-align:left;">精實數據分析(Lean Analytics) 作者艾利斯泰爾．克羅（Alistair Croll）在書中指出，運用真實數據，透過精實分析學，讓你停止欺騙自己，面對不願面對的真相。精實分析學讓你精確判斷什麼是真相，它不會強迫你依據數據採取行動──但是它可以把數據突顯在最醒目的位置，讓你無法忽視，並且防止你脫離正軌。</div><div style="text-align:left;"><br></div><blockquote><h3 style="text-align:left;"><span style="color:rgb(255, 102, 0);"><strong>群組分析有助於企業在客戶的整個生命週期中清晰地看到演變模式，而不是盲目地接觸所有客戶，卻不考量客戶自然週期的經驗值。</strong></span></h3><div><span style="color:rgb(255, 102, 0);"><strong><br></strong></span></div></blockquote><div style="text-align:left;">除非你跟我一樣看過這本書，否則光憑上面幾句話，也實在讓人難以理解。在本篇文章中，我們列舉幾個運用存放在Zoho CRM中的數據來進行銷售分析的情境，一起來看看精實分析為我們帶來的價值。</div><h2 style="text-align:left;"><span style="color:rgb(255, 102, 0);"><strong><br></strong></span></h2><h2 style="text-align:left;"><span style="color:rgb(255, 102, 0);"><strong>客戶保留率</strong></span></h2><div style="text-align:left;">如果我們是提供訂閱式服務的商業模式，使用列表呈現來分析客戶保留率是個很棒的方法。以下是一個範例：&nbsp;</div><div style="text-align:left;"><br></div><div style="text-align:center;"><img src="/imported-files/1-3-1.png"><br></div></div><div><br></div><div><div style="text-align:left;">我們把開始訂閱時間在同一個月的客戶設定為一個群組（即月份為Y軸）。每個群組每間隔1個月即進行一次客戶保留率的統計。&nbsp;</div><div style="text-align:left;"><br></div><div style="text-align:left;">舉例來說，我們看到2015年1月。有153個新客戶訂閱，而到了下一個月有99.35％的客戶繼續訂閱了，第2個月則有98.69％的客戶持續訂閱…以此類推。 <strong><span style="color:rgb(255, 102, 0);">保留率下降意味著客戶沒有續訂，保留率又回升表示離開我們的客戶在中斷後又回來了。</span></strong>&nbsp;</div><div style="text-align:left;"><br></div><div style="text-align:left;">為了視覺上的快速分辨，保留率100％使用深綠色顯示，有任何下降顏色會逐漸變淺。紅色則表示的保留率低於60%非常危險了。&nbsp;</div><div style="text-align:left;"><br></div><div style="text-align:left;">這樣不但可以幫助我們跨時間分析數據，同時也讓決策者更容易評估趨勢的變化，並採取必要策略來提高客戶保留率。</div><h2 style="text-align:left;"><span style="color:rgb(255, 102, 0);"><strong><br></strong></span></h2><h2 style="text-align:left;"><span style="color:rgb(255, 102, 0);"><strong>業務人員能力</strong></span></h2><span style="color:rgb(0, 0, 0);"><div style="text-align:left;">延伸上述客戶保留率的列子，我們還可以依據客戶數量及保留率來評量業務人員的績效。以下是一個範例：</div><div style="text-align:left;"><br></div><div style="text-align:center;"><img src="/imported-files/3-2-1.png"><br></div></span></div><div><br></div><div><div style="text-align:left;">各業務人員每月的客戶保留率，同時也 <strong><span style="color:rgb(255, 102, 0);">反應出業務找來的客戶品質以及各業務對客戶的持續服務與照顧</span></strong>，這些都是可以拿來評量的。</div><h2 style="text-align:left;"><span style="color:rgb(255, 102, 0);"><strong><br></strong></span></h2><h2 style="text-align:left;"><span style="color:rgb(255, 102, 0);"><strong>潛在客戶轉換率</strong></span></h2><div style="text-align:left;">我們可能有一千個潛在客戶，但並不是所有的潛在客戶都會被轉化為機會（有潛力的交易）。將這些潛在客戶分組進行分析，可以幫助我們追蹤潛在客戶的轉換率以及流失率。以下是一個範例：&nbsp;</div><div style="text-align:left;"><br></div><div style="text-align:center;"><img src="/imported-files/4-4-1.png"><br></div></div><div><br></div><div><div style="text-align:left;">同樣的，我們以建立潛在客戶的時間來分組，第二欄表示潛在客戶的數量，然後每個月統計一次轉換率。透過這份報告，我們可以清楚的看到 <strong><span style="color:rgb(255, 102, 0);">最大的轉換率，會出現在我們首次接觸這些潛在客戶的前5個月，然後轉換率便開始逐漸降低</span></strong>。這意味著我們要開始思考提高轉換率的策略了。</div><h3 style="text-align:left;"><span style="color:rgb(255, 102, 0);"><strong><br></strong></span></h3><h3 style="text-align:left;"><span style="color:rgb(255, 102, 0);"><strong>贏單率</strong></span></h3><div style="text-align:left;">當我們把潛在客戶轉換為機會（有潛力的交易）後，隨著時間一個月又一個月過去，又有多少機會會獲得最終的勝利？以下是一個範例：&nbsp;</div><div style="text-align:left;"><br></div><div style="text-align:center;"><img src="/imported-files/5-2-2.png"><br></div></div><div style="text-align:left;"><br></div><div style="text-align:left;">同樣的，我們以建立機會的時間來分組，第二欄表示機會的數量，然後每個月統計一次贏單率。透過這份報告，我們清楚的看到， <strong><span style="color:rgb(255, 102, 0);">當我們把潛在客戶轉換為機會（有潛力的交易）後，若沒有辦法在2個月內贏得訂單，之後要贏單的機會已經非常低了</span></strong>。&nbsp;</div><div style="text-align:left;"><br></div><div style="text-align:left;">想要把這些群組精實分析，運用在自己的行業領域嗎？ <strong><a href="https://www.zoho.com/analytics/?src=top-header&ireft=zohoone-bi">免費試用Zoho Analytics！</a></strong> &nbsp;</div></div>
</div></div></div></div></div></div> ]]></content:encoded><pubDate>Thu, 28 Mar 2019 10:50:31 +0800</pubDate></item></channel></rss>